Прокуратурой района в соответствии с заданием прокуратуры области проведена проверка исполнения требований трудового законодательства, а также законодательства о занятости населения хозяйствующими субъектами, в ходе которой выявлены нарушения в деятельности муниципального казенного дошкольного образовательного учреждения Кореневского района Курской области

В силу статьи 1 Трудового кодекса РФ целями трудового законодательства являются установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и работодателей.

Согласно ст. 11 Трудового кодекса РФ все работодатели (физические лица и юридические лица, независимо от их организационно - правовых форм и форм собственности) в трудовых отношениях и иных непосредственно связанных с ними отношениях с работниками обязаны руководствоваться положениями трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.

В соответствии с положениями ст. 2 Федерального закона от 24.11.1995 № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» социальная защита инвалидов - система гарантированных государством экономических, правовых мер и мер социальной поддержки, обеспечивающих инвалидам условия для преодоления, замещения (компенсации) ограничений жизнедеятельности и направленных на создание им равных с другими гражданами возможностей участия в жизни общества.

Статьей 23 Федерального закона № 181-ФЗ предусмотрено, что инвалидам, занятым в организациях независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, создаются необходимые условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации или абилитации инвалида.

Не допускается установление в коллективных или индивидуальных трудовых договорах условий труда инвалидов (оплата труда, режим рабочего времени и времени отдыха, продолжительность ежегодного и дополнительного оплачиваемых отпусков и другие), ухудшающих положение инвалидов по сравнению с другими работниками.

Для инвалидов I и II групп устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 35 часов в неделю с сохранением полной оплаты труда.

Привлечение инвалидов к сверхурочным работам, работе в выходные дни и ночное время допускается только с их согласия и при условии, если такие работы не запрещены им по состоянию здоровья.

Инвалидам предоставляется ежегодный отпуск не менее 30 календарных дней.

Вместе с тем, проверкой установлено, что муниципальном казенном дошкольном образовательном учреждении Кореневского района Курской области требования федерального законодательства не соблюдаются.

Так, п. 5.4 трудового договора № 15/11 – 1 от 01.11.2011, заключенного с гражданином З. в нарушение требований законодательства предусмотрено предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска продолжительностью 28 календарных дней, вместо 30 календарных дней в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Допущенные должностными лицами муниципального казенного дошкольного образовательного учреждения нарушения установленных государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан ущемляют конституционные права работников, способствуют социальной напряженности и нестабильности.

Данные нарушения стали возможны ввиду отсутствия должного контроля за деятельностью учреждения со стороны руководства учреждения, что в дальнейшем недопустимо.

В связи с выявленными нарушениями прокурором района в адрес заведующей муниципального казенного дошкольного образовательного учреждения Кореневского района Курской области  внесено представление об устранении выявленных нарушений

В настоящее время представление рассмотрено, приняты меры к устранению выявленных нарушений, виновные лица привлечены к дисциплинарной ответственности.

Помощник прокурора Кореневского района                                 Д.О. Савенков